Airbus convoca a su plantilla en España a votar el preacuerdo laboral el 24 y 25 de septiembre
La consulta se celebrará en todos los centros de trabajo y estará supervisada por auditores sindicales y PwC
Airbus someterá a votación de toda su plantilla en España la propuesta de entendimiento alcanzada el pasado 4 de septiembre para tratar de desbloquear el conflicto laboral que mantiene a la compañía y a los sindicatos enfrentados desde el pasado verano.
El referéndum se celebrará los días 24 y 25 de septiembre en los distintos centros de trabajo de Airbus en España. El proceso contará con la participación de auditores de los sindicatos que quieran estar presentes y con la intervención de la consultora externa PwC, según ha comunicado la compañía.
La propuesta que se someterá a consulta fue alcanzada en el Ministerio de Industria con ATP, CCOO y SIPA. Entre sus principales puntos figura la recuperación del 7,95% del poder adquisitivo hasta 2029, vinculada a incrementos anuales relacionados con el IPC, además del mantenimiento del actual acuerdo de teletrabajo.
Subidas salariales hasta 2029
El acuerdo contempla incrementos del 2% anual, con una subida del 1,95% en 2029, dentro del compromiso de recuperar el poder adquisitivo de la plantilla durante los próximos cuatro años.
Airbus sostiene que la propuesta permite mejorar las condiciones laborales y, al mismo tiempo, mantener la competitividad de su actividad industrial en España. La compañía ha señalado que mantendrá los términos planteados en caso de que sean ratificados por los trabajadores.
La consulta llega después de varias semanas de conflicto y movilizaciones. La huelga indefinida permanece pausada desde el 9 de septiembre, pero no ha sido formalmente desconvocada. Previamente, la plantilla representada por el comité de huelga había votado mantener los paros por una diferencia de 67 votos.
Un referéndum que marcará el siguiente paso
La votación permitirá a los trabajadores decidir si respaldan la propuesta negociada a principios de septiembre. Mientras Airbus defiende el acuerdo como una vía para cerrar el conflicto, los sindicatos que convocaron la huelga —UGT, CGT y ÚTIL— no participaron en aquella negociación y han mantenido sus discrepancias con la propuesta.
CCOO, por su parte, ha pedido a la plantilla que vote a favor del acuerdo al considerar que permite consolidar las mejoras salariales y laborales pactadas.
Airbus cuenta actualmente con más de 14.000 trabajadores en España, según los datos publicados por la propia compañía, y mantiene centros industriales en varias comunidades autónomas.
El resultado de la consulta determinará el siguiente escenario del conflicto laboral y si la propuesta alcanzada el 4 de septiembre puede convertirse en el nuevo marco para las condiciones laborales de la plantilla española.
